用户名: 密码: 自动登录   注册用户忘记密码?
第二百六十章 三个女人一台戏
作者:霁雪斋      更新:2022-08-06 15:26      字数:4078
热门推荐:
    告别出来,温蒂主动邀请许静上自己的车。“走,我送你一段路。”她说。

    许静看着车子眨眨眼:“温蒂姐买车了?新能源的,这车需要摇号吧?”

    “需要,不过比汽油车容易些。”温蒂笑笑回答,然后看着她把安全带系好的功夫说:“哎,你能帮我给白雁带个话不?”

    “怎么,温蒂姐也想和白雁签一个协议?”

    “你觉得行吗?不会和塞琳娜那边有冲突吧?”

    “那应该没有。”许静摇头:“她应该不是签的独家。”

    “怎么,这还能有独家呀?”温蒂惊讶。

    “当然。如果对方能力很不错,你们双方之间默契的话。这就像电影公司签演员一个道理。

    未来的猎企就是一个个像电影公司这样的平台,专门发掘有潜力做猎头的人来培养,然后为他们找客户、项目,帮助他们成单。

    再有厉害的甚至包装成百万顾问推介出去。怎么样温蒂姐,这样的猎企做着才有意思吧?

    比现在用小鞭子督着一群自称是顾问或助理的人干寻访,是不是要高大上了?”许静嘿嘿地笑。

    温蒂却摇头:“你们这些人呀,是不是都魔怔了?要是成那样,哪还叫猎头公司么?”

    “可是也没哪条法律规定猎头就只能这么做,不许有任何改变呀?

    既然没有这样的法律,我们现在又觉得干得很辛苦,为什么不寻求新的模式进行改变呢?”

    温蒂听了还是摇头:“兴许我太保守,接受不了那么超前的思维。还有你说的什么平台,说实话我对自己不熟悉、不懂的事情真不敢碰!

    不过,这个签soho猎头的事情倒是可以尝试,毕竟这样线下的东西看得见、摸得着,我比较放心。”

    “好,我尽快帮你们搭桥。”许静应允。过了会儿又说:“不过,温蒂姐我还是要说一句。

    soho这个事情感兴趣的多,动手做的少。前面的人成功案例也少,所以可参考的东西不多。

    你要是真搞这个,确实需要和白雁好好聊下,毕竟她一出来就做这个,可能经历得多也更了解。

    看看她有些什么体会,从中能得知有什么沟沟坎坎需要注意,也可以对如何保护双方权益多做些设想和尝试。

    这个事情呵,恐怕不是一蹴而就的,你得多试试。白雁那边应该没问题。她现在每周来智亚和贾总商讨产品,协助测试。

    我听说她现在好像时间比较宽裕,那是不是意味着赛姐那边给她的职位不够饱和?你应该有机会。”

    “塞琳娜她们还是做消费品为主么?”温蒂问道。

    “她们更多偏新零售了,毕竟这个现在是风口给钱快、比较痛快。

    赛姐虽然有人投资,但进场晚,队伍扩张速度却不慢,她不抢些快的项目很难支撑这些。”

    温蒂听了许静的话心里有些留意。

    看来赛英和自己不是竞争关系,她给白雁的职位对方吃不饱,会不会是不大对白雁的胃口呢?

    如果这样,那倒真该好好和白雁聊聊了。现在的市场行情很不稳定,风口年年变,钞票年年从这个行业流向那个行业。

    和体量较大、行业齐全、分支机构众多的智亚不同,做为小微猎企老板的温蒂就对这些相当敏感和关注。

    不过她的关注不是分散的,而比较集中于互联网相关行业里。

    从她的角度和渠道获得的信息看,未来五年内像基站、大数据、云服务这些会有持续不断的增长,但是电商、新零售可能会进入整理阶段。

    所以刚才听许静说赛英团队增长速度比较快她就替对方担心,

    不过后来又想反正电商、新零售收缩的话她们还可以回头做传统零售及消费品行业,只是再见到赛英时是不是该提醒她一下?

    就是不知道她那个性子能不能接受自己的警告呢?

    其实许静说的还不够全面。赛英这边现在已经有二十三个员工,而且还在按今年的计划以平均每月一人的速度在增加着。

    你们觉得人数多吗?赛英自己还真不觉得。

    她必须保持收入水平和人数的增长基本保持在同意增速上,那意味着如果某月业绩掉下来,那个月就无法增员了,同时也就意味着年度收入计划受到了影响!

    而收入是和后面要不要继续继续求年总加大投入息息相关。赛英其实希望早点自给自足,她是不大愿意再去求年总的。

    她希望尽快让年总看到自己已经站住脚,甚至发展得有声有色了。

    在赛英性格里要强的部分现在正占上风,而且不断走高的业绩也给了她足够的自信。

    说实话这个时候温蒂如果跑来告诉她:有危险,你快停步呀!她大概看向温蒂的眼神会像看着白痴或竞争对手。

    她和温蒂之间最大的不同在于,温蒂是高级顾问出来第一次自己带团队、做公司,所以步步小心谨慎;

    而赛英早就做过总监级干部,带的团队有数十人了。

    所以温蒂胆战心惊的时候,她会认为自己以前带的队伍比这个大,因此不会有问题!

    在带队方式上也有很明显的差异。温蒂温和谦逊,凡事与自己的员工商量着来。

    她手下韩薇、李础、苏泽这三个骨干都是跟她创业时的老人儿,从助理一步步做起来的,所以整个团队作风比较踏实、着地气。

    赛英则习惯发号施令,杀伐果决尤胜于智亚时期。

    她的骨干朱茜、何春霞是自己的徒弟,对她崇拜之余言听计从,对员工的失误批评起来毫不客气,颇有主帅之风。

    团队则承袭智亚风格,目标明确、攻城略地毫不动摇。

    同样是女将带队,居然差异会这么大!

    这让许静想想都蛮有趣,自己现在刚接手部门,不知若干时间过去后,会不会形成“朱莉风”的团队格调?

    哈,都说三个女人一台戏,那时这猎头行业一定更加精彩了!

    次日,傍晚接着吃饭。今天做东的是许静自己,对象是那个即将离开智亚的李智。

    他早已“超期服役”,所以央求了赵唐和魏东无论如何也要撤退啦。“来,咱们以茶代酒干杯!”李智豪爽地举起扎啤的升杯来。

    “这明明是扎啤,本来就是酒嘛。喝多了就露原形,中文越来越退步了!”

    许静撇嘴:“再说,祝酒辞你还没讲哩。咱为啥干杯?庆祝你从智亚光荣退休?”

    李智哈哈大笑,拍着桌子叫:“庆祝咱俩这《双妖记》圆满杀青!”

    喝完酒他晃着脑袋告诉师姐:“师傅说今晚你请客,因为我拯救了团队、拯救了智亚,所以……。”

    “拉倒吧!你知道别人怎么说?”

    “我当然知道,不过不在乎!”李智摆手:“他们在底下议论说,我是因为跟着查理被秋后算账了。

    嘁,不值一提。他们懂什么?你要是在乎别人嘴里的自己,那就先找根绳子备着吧!

    我学到了猎头的本事,见到了智亚惊心动魄的大轮回,然后还成了它的股东。

    我自己知道赢了就行啦,不必跑去和他们说这些。没意义!

    嘴上的功劳永远是别人眼里最不可信的东西。知道吧?

    李智名言,送给师姐。回头我找张宣纸写下来!”

    “你少来!”许静白了他一眼:“你这小妖道行还差点。说吧,是不是有什么临行遗言要告诉我的?”

    “瞧你说得多难听,”李智摆出副气愤的样子:“还是师姐呢!告诉你我这可是金玉良言!”

    “好好,你说吧,我洗耳恭听。”

    李智想了想,却举起啤酒来先喝了一口,这才一本正经说:“师姐我还真有个担心,这话得给你留下,不然我不放心。”

    他凑近些小声说:“你有没有注意到,最近咱们从智林和兴智回来的同事里头,有种不大对的态度?”

    “什么态度?”

    “就是那种得意、居功自傲、看不上别人……。”

    “你是说……?”

    “没错,我是说有人得意过头了!把自己当成了开国将军、复国的英雄,在别人面前趾高气昂。

    尤其是对瑞森过来的那批人,他们好像总爱摆出比这些人高高在上的架势……。”

    “明白了!”许静低头想想,抬眼看着他说:“我会立即向人力反应的。”

    然后又奇怪,问:“你其实可以直接和师傅说呀,为什么等到现在和我说?”

    “我说了!”李智把手在桌面上一拍:“可师傅现在那么忙,我说完几天下来没见动静,估计他还没意识到这事的麻烦,或者觉得我小题大做?

    反正是没反馈,我就像趁饭桌上的机会再和你说下。当然,我要在董事会提出也行。

    不过,既然咱们都吃过董事会干预的亏,那最好还是在管理层面解决。对不?”

    许静默默点头。她知道魏东现在很忙,也知道万事开头难。

    但这种居功自傲、高人一等的倾向非常要不得。

    尤其是那刚刚笑纳的十来个原瑞森干部,如果这时候出现出走或反复,影响可就很坏了。

    这么一想她便有些坐不住,觉得要赶紧找谁说说才行!

    7017k
其他人都在看什么: