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第二百五十五章 用人以长
作者:霁雪斋      更新:2022-07-30 13:18      字数:4117
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    不过赛英团队经过研究最终还是签了那个协议。

    许静松口气,也不知是为自己没丢面子,还是庆幸赛英又想明白了。反正,签了就好。

    她把消息告诉师傅,魏东淡淡地“哦”过之后就若有所思地看着她。

    “师傅你看我干嘛?你一这样看我,我就觉得你在打什么主意了。”许静戒备地抱着胳膊说。

    “看你把我说得,我有这样坏吗?”魏东一副不高兴的样子训斥道:“师傅所思所想,都是怎么对你有利知道不?”

    见许静咧嘴,他口里“啧”了声,招手让她走近些,轻声告诉她:“杰克要求入股了。”

    “做合伙人?”

    “不是,是股东。”

    “嘶——!”许静吃惊:“这小子天天捣鼓他的软件,他哪里来的钱入股?没听说他做单呀!”

    “捣鼓软件也不妨碍做单嘛!只是你不知道罢了。”

    魏东小声嘀咕:“安平保险的平台ceo和技术vp,每个职位回款都是百万以上的级别。你说人家有没有实力入股?”

    许静几乎合不拢嘴了。自己做的几个轰动公司引以为自豪的大单回款也不过几十万而已,没有一个是百万级别。

    这小子接连两个,居然是不声不响在业余时间搞的,实力呀!

    原先只听说他曾经是瑞森的台柱子,却因为一直做平台产品设计没有显露过,不想“偶尔露峥嵘”就能这样可怕。

    想想他那既不高大也不英俊的样子,再次证明了人真是不可貌相呵!

    “嘿,咱们刚回来他就露这手,是明摆要挑战呀!”许静手叉着腰叫起来。

    “拉倒吧,人家才没心思哄你小孩子耍。”

    魏东笑起来:“他早知道人选入职了,但不想把这回款业绩便宜蓝总,所以一直和安平保险说不急回款。

    然后跑来找我商量怎么能入账到智林或者兴智这边来。

    还没商量出办法呢,蓝总垮台了,这下就不用那么麻烦可以直接入账智亚。也算是凑巧。”

    魏东说完看看许静:“我其实刚才由他想到了你。”

    “我怎么了?”许静被踩到尾巴似地往后跳了半米。

    魏东没好气地看她,说:“我在想,你也该有计划地存些钱,为以后申请做合伙人准备、准备啦!”

    “哦,这个呀。”许静放松下来:“你放心,我有安排的。不过……,这事儿应该,还不至于那么急吧?”

    “哼,那什么时候至于呵?”

    魏东脸一沉刚要说话,忽然有人敲门。韩威的脸出现在门口。

    他先道声抱歉,然后轻声说:“大魏,我和斯特林谈过了,你还要和他说几句吗?他就在外面。”

    “嗯,那好吧。你让他进来。”魏东想想表示同意,又用手向下按按,对许静说:“你别动,听听有好处。”

    许静正想撤退,听他这么说便退到最远的沙发里坐下了,看着常霖踅进来和魏东打招呼,突然发现屋里还有个人,楞了下,又朝她这边点点头。

    “来了?坐吧咱们聊几句。”魏东指指面前的椅子让他坐,然后说:“这么说已经和亨特谈过了?即便降职也不想离开智亚?好吧。”

    他点点头接着说:“我们其实也不想你离开。你的猎头技术、经验都不错,只是……带团队方面现在看来存在很大问题。

    但这是我们这些人的错,我们看错了。而且某种情况下你被拔苗助长,负责了你负担不起的责任。

    这些不是你的错,而是上级的问题。当然,你依附查理是有问题,但那不是原则性问题。

    所以我们承担我们的,你只用承担你自己私心作怪造成错误的部分。”

    “是、是,我、我明白。”常霖赶紧点头。

    “黄迅泄密给刘玉那件事上我们已经感觉到你管理上过软,但没有及时纠正也没有点醒你,这是上级失误的地方。

    但后来查理要求你配合,你没有坚持原则无条件顺从,这是你自己的问题!我说的,你同意吗?”

    “嗯,我明白。”常霖赶紧又表示:“我会努力弥补缺点的!”

    “那倒未必。”魏东摇头:“每个人都有自己擅长或不擅长,用人以长而避其短,这才是用人之道。

    如果明知你在团队管理上有弱点还要给你加上职责,那我们还没有吸取从前的教训,还在继续犯错,这是不可取的。

    你愿意留下,我们很高兴。但对你的使用不能像过去那样。

    所以我和你谈,一方面是表示欢迎,要你不要背上包袱轻装前进;另一方面是想劝你考虑进入业务晋升通道,而非管理通道。

    换句话说,更专注、更专业,在业绩上挑战新高,朝着合伙人的方向前进,如何?”

    “我……犯了错还能做合伙人?”常霖感到意外。

    “刚才说了这不能全怪你,再说管理通道上出现的问题,不妨碍业务通道的成长。”

    “那没问题,谢谢公司给我的机会,我愿意朝这个方向努力!”常霖赶紧表示。

    他本来以为被降级到资深顾问免去所有管理职务,自己已经没机会了,

    不料大魏同意他往合伙人方向发展,这就给了自己希望和新的通道,他自然地感觉心里的石头放下好多。

    许静在旁听明白了,这是公司不愿因此轻易抛弃一个有能力的老猎头。

    对常霖的处理当初她也是参与过讨论的。最初有人认为他和查理勾搭没起好作用,建议应该踢出局。

    但是陈兰同意梁丹丹的意见,认为既然早发现他带队伍弱,当初就应该及时挽救,就不会有后来查理推他上去和利用他逼走赛英这些事。

    “我们不能搞不教而诛,更不能一脚把他踢出去就认为没自己责任了。”

    陈兰说:“我们这些做管理的人要是这么做,水平体现在哪里?职责又在哪?”

    他看看与会的所有人,深处两根手指:“我们不是有两条员工发展通道吗?

    如果他管理上走不通,何妨再给他机会,让他试试业务通道呢?

    这既是我们自己的反省和担纲,也是给足机会、用人以长嘛!”

    陈兰的这次表态不仅救了常霖,而且让自己在所有人心目中的形象猛地增长了一大截。

    孙瑶听了他这番话眼里闪着异样的光芒。很快,她就决定了让陈兰出任集团两位副总裁之一,刘科负责市场和企业战略,陈兰负责所有后勤板块。

    但是许静知道魏东让自己在旁边观摩和常霖的谈话过程,肯定不是为了重温陈兰讲话这段,而是另有用意。

    师傅这是要让自己学习如何进行员工谈话,包括切入话题、沟通要点、转圜和批评的方式等等。

    许静明白了魏东的意思,想着回去要回忆、揣摩。

    “刚才咱们说道哪儿了?”送走常霖,魏东又想起了自己的徒弟还在屋里。

    但是没等许静回答,他已经开口说:“我的意思你现在起就要开始存钱。我知道你还答应了你父亲修缮老房子,那边可能也要用钱。”

    他说着起身走到窗口,手指敲打着窗台继续说:“我现在兼着运营的职务,很希望你能快些成长起来。

    但是,偏偏有些东西是急不得的。至少得让你在总监岗位上做满整年,才能了解如何掌管一个部门。

    ”他回过头来,许静从他眼里看到了从未见过的焦虑。“朱莉,我很着急,很着急……!”

    许静惊讶极了,她从未见过魏东表现出这样的躁动不安。

    在她印象里,他就是个不急不徐,每天生活很有腔调,时常来些幽默的那个师傅,今天却是怎么了?

    “师傅你……没事吧?”许静询问道。

    魏东叹口气,他近来发现孙瑶越来越容易疲惫,这引起了他的注意和担心。

    魏东多次催促她去医院看看,可总被孙瑶以睡两觉就好推托。

    他很怕在这刚刚回归不久的肯节上,团队未完全掌握,人心不稳定,业绩也没开始恢复,这时候有个突发状况,那可糟糕了!

    他拿不准是否该和徒弟商量这事,所以烦躁起来。

    “我?我当然没事。”他说完挥挥手,让许静自己去忙,自己仍站在窗前,不自觉地伸手把一个高尔夫球紧紧捏在手里。

    虽然进行了集团化,但是孙瑶依然在她原来的房间里办公。

    只不过门上换了块“总裁办公室”的铭牌,艾米也就成了总裁办主任——实际上就是总裁和两位副总裁共用的秘书和协调人。

    眼下艾米最重要的工作,就是一系列法律文件的签署。

    包括智林、兴智股权的变化和股东变更,高管的调动和任免决定,智亚集团运营管理规则与内控规则;

    还有在这框架下,四家智字辈的公司制订的实施细则是否与集团规则之间有冲突。

    这些信息、文件都是经过艾米的手在苏律师、法务刘坤之间传递的。

    他俩的职责是对这些文件的合法、合规性进行检查和必要的讨论。

    今天艾米就要送几份不适合交给快递的重要文件到苏律师家里去。

    他得了重感冒,只好在床上审阅。唉,他这份钱领得也真是不容易呢。

    艾米这么想,一出门看见头顶的太阳,顿时觉得自己才是那个最不容易的人!

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