许静来找赛英，目的是谈让她与智亚间签个智林那样的同盟协议，同时借此中的互不挖角条款来保护彼此团队的稳定。
这本是个善意之举，但似乎赛英兴趣缺缺，倒弄得许静有点尴尬了。
“你的意思，即便知道他们要回智亚，你也不想拦阻？”
许静费解地看着赛英：“为什么？赛姐你队伍拉起来没多久，这才几个人、几条枪呵。
如果队伍不稳，那你业绩铁定要受损，而且其他人怎么看这事？这对你的威信是会产生很大影响的！”
她为对方着急，又纳闷以赛英的聪明应该不会不懂这些。
赛英眼睛澈亮含笑地望着她，让许静若有所悟：她心里都明白！
可越是这样自己反倒胡涂了，明白但不加阻拦，塞琳娜你是怎么考虑的？
“如果人家已经决定要走，你就算拦阻了人，能拦住她的心么？”赛英问。
“那，那也比什么都不做、放任自流要好得多吧？”
赛英叹口气说：“要是人家有了走的心思，说明咱们这边的魅力不如智亚。
我拿钱收买、哄着、逗着都不过让人家一时开心，到了该走的还是会走。
与其如此，不如别费那个力气，谁愿意奔前程就愉快地送上祝福，这样以后大家还能做朋友不是吗？”
她歪头看看许静：“你们能替我着想，我很高兴。这说明智亚还拿我当朋友对么？
我谢谢大家！不过，我是觉得要让队伍团结、稳固，不是靠和别人的一纸协议来保障的。
你来找我就说明肯定有人向你们提出过这样的要求。这没关系，真的！
我收到了你们的讯息，也知道了你们的好意，然后我得想想采取什么措施应对，如何确保我们这条小船在巨轮身边还能航行。
但，你们是朋友还好说，其它呢？我不可能跑去和所有的猎企都签这么个协议吧？
大魏总说‘打铁要自身硬’，根本上我们还得靠自己！”
许静听着，慢慢地找到对方的节奏了。她屡屡注目于赛英身上，心里既惊讶，又高兴，还有些许敬畏。
赛英创业时间并不长，从当初的七、八条枪已经发展到现在接近二十人规模。
她的口气透露出的心思，也已经从如何让这几个姐妹活下去，逐渐发展到如何扩大生意、稳定收入规模。
现在则更进一步，开始思考怎样建立自己的核心价值观，增强内部凝聚力了。
看似她是对合同表现出可有可无的心态，其实赛英正无意识地撕去自己和团队身上“前智亚员工”的标签。
她要创建和维护自己的品牌，并期颐着与智亚一较高低的那天了。
想到这里许静才突然意识到，可不嘛，自己是智亚现任消费品部门的负责人，而赛英是前任！
我说呢，许静恍然，她明白了问题所在。
“好吧。不管怎样我都支持你，也尊重你们的选择。”许静将打印好的协议放在茶几上起身告辞。
在走出房门，看到走过来的朱茜和何春夏后，回头说：“赛姐，这个协议即便从增强两家业务合作、拓宽行业领域上来说也是很好的。
希望你和大家好好研究下，我等你消息。”
赛英立即明白她的意思，笑着点头：“放心，我们会认真对待，不会轻易拂了你的好意！”
“我听说你和白雁之间有种很有意思的合作？
你知道智亚正研发猎头平台，这个平台是定位专门帮扶白雁这样的soho顾问以及小微猎企的。
研发中心的贾总想找个时间和白雁好好聊聊，看看她这样的soho顾问有些什么需求，还想邀请她做为我们试用版的首批注册用户参与测试。
像这样的用户我们一共邀请五十位，参与半年就可以终身免费使用平台并获得很多优先权。
您方便的话帮我告诉她这个消息，请她联系我，我来给她和贾总之间牵个线。你看好吗？”
“这对她来说是好事！”赛英点头：“凯特一直负责她那边，你来告诉她吧。”何春霞连连点头说好。
大家说说笑笑正往外走，门外进来一个人，却是好久不见的徐丽！
大家惊讶地拉着她叫起来：“瑞秋，你怎么来了？太巧，今天朱莉也在！”
“早想来看看一直不得空，今天趁着去接孩子之前跑过来，打搅大伙儿。”徐丽不好意思地说。
许静立即敏锐地觉察到某些东西，徐丽过来恐怕不是一时兴起这么简单。
从她进门时就不断和赛英交换眼神来看，应该是应赛英之邀到访。
看来赛英不但重视团队，而且还做出了进一步增强团队的努力，她可不是真的“爱咋咋地”放手随便哦！
确实，赛英请徐丽过来其实是有目的的。
“你最近怎么样？”送走许静之后赛英拉着徐丽走进办公室，她俩也确实好久没见了，只在微信上有过几次交流。
“身体还好，心情愉悦。”徐丽调皮地回答。
“嗯，看出来了。面色红润，看来在家保养着就是好！”赛英故意说。
“大姐，那里呀！”徐丽不好意思了，推赛英一把抱怨道：“每天做家务、接送孩子，其实挺累的！
不过，我也没闲着呀。告诉你一个好消息，我把‘小学课程指导师资质’给考下来了！”
“这是做什么用的？”赛英自己没孩子，不清楚这是个啥。
“我不是老辅导孩子作业么，后来有学校的老师家长会上表扬我，还说我要是有这么个资质，完全可以接活辅导其他孩子了。
后来真的有家长联系我……。我这么一想，要不然就试试看？所以就抽时间自学，然后去考了这个资质。
刚才，我就是去把证书取回来啦！”说着，兴奋地从包里拿出证书来给她看。
“有了这个，你就能做家教、辅导其他孩子的功课？”
“对啊，这样孩子明年上中学以后我也有自己的事情做，反正不会坐吃山空就是！”徐丽高兴地告诉她。
“那，你不做猎头了？”赛英这么一问，徐丽低头没吭声。“你都做这么多年，算经验丰富了，如果真地丢下那多可惜？”
徐丽还是没说话。赛英接着说：“我这里比不上智亚，庙小，可和尚、尼姑加起来就这么点人……。”
“大姐，你这里发展得挺好的。”徐丽叹口气：“可是，我是个犯过错的……。”
“那有怎样？再说，我早讲过那不能完全怪你，更不能因为一次失误就永远贴上标签！如果那样的话，我们这些人哪个没犯过错哩？”
赛英大声说。她拉过徐丽的手诚恳地说道：“我不想看到你一辈子做家教，不想让自己辛苦带出来的大徒弟就这么被毁了！你明白不？”
“我明白。我、我只是……，好像心里有了障碍。现在一提到猎头，就慌得不行。”徐丽说完又垂下头去。
“有困难咱们可以一起想办法克服，没必要你一个人扛着。”
赛英继续说：“你也看到了大姐这里现在从七、八人发展起来，人数渐渐增加。
可是干部培养的速度落后于团队增长的需要，这点现在越来越突出。我是真心希望你尽快归队，盼着你来帮我呵！”
她不再遮掩地说出自己的想法。
“我知道了。”徐丽抬起头，说：“大姐你看这样好不好，等我孩子夏天结束上了中学，那时我就来归队。
可我丢下业务好久，也不知还能不能捡起来。”
“这不算什么！”赛英笑起来，高兴地握着她的手摇着说：“有我、有大家，还怕不能帮你迅速进入角色？
现在公司又是咱们自己说了算，你要带多大团队将来都凭你的本事！
放心吧，我要把你打造成咱们这里第一位百万猎头！”
她刚见到徐丽的时候是忐忑的，因为不知道对方的心思。尤其在她说到自己拿到资质的时候，赛英的心都要沉到谷底去了。
但好在结局还不错，终于说服徐丽归队，也知道了阻碍她的心理问题在哪儿。
知道了就好办！对徐丽后面的发展她有信心，毕竟是跟自己这么多年的人。
要知道徐丽当初在智亚，是按未来第二梯队培养的！她的团队管理、客户开拓与维护、运营管理等经验比较全面。
对她，赛英比对朱茜、何春霞更有信心，也更期待！
许静从赛英那边离开以后一直在回想这个事。
眼看着以前的同事离开是不好受的，但看着她们逐渐成长起来并形成竞争力的时候又特别矛盾。
虽然很乐意为她们祝福，可那毕竟是多了个对手。唉，将来如果要同场竞技该怎么办？
许静想来想去，觉得反正自己不会主动举手相让的。
不过，估计对方也是。
好，那就让实力来说话吧！
既然人家并未原地踏步，那自己也不能满足于现状，而且还要有更多紧迫感才行！
许静忽然想到，在几百人的团队里、在五星级写字楼里有太多的安全和舒适，这些东西会磨灭人的斗志。
她立即警觉起来：不成，明天开始练兵，要不迟早有一天得败在前同事手里了！
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