魏东知道娄总既然开口，应该事前已经和伊万卡商议过或者征求过对方的意见。

    为什么不送伊万卡去其它部门，偏偏在这个敏感的时候，送到沃尔夫这里“加强”人力呢？

    “看起来大家都在出招，不过娄大胜这招很独特。”魏东偏头看陈兰，对方耸耸肩似乎在表示这不关我的事。

    “他找你，不会只是因为伊万卡调动的事情吧？”

    “当然不止这个。”陈兰于是就把在浴室里他俩的谈话内容，包括娄总很肯定韩冬手里有个能确定托尼违规的证据等等，向大魏和盘托出。

    “沃尔夫，我确认下啊。”魏东想了想，努力理顺这里边的内容：“娄大胜的意思首先是很肯定证据的存在，其次他不希望高层团队过分动荡，所以找到你寻求支持。

    如果你可以帮他，那么他就在全体合伙人会议上赞成只处分托尼个人余者不问，而同时提出赋予人力更多权限并增加其编制的提案。是这样吗？”

    “正确。”陈兰回答得理直气壮，仿佛自己没做任何理亏的事情，事实上他也没觉得自己有什么理亏之处。

    “我明白了，我明白了。”魏东又想了想，喃喃地连声说。

    陈兰看着他，心里忽然有点虚。他还从未见过大魏这个样子，在公司困难的时候没有，在单子难做的时候没有过，在和客户关系紧张时也不曾有。

    魏东几乎把脑袋痛苦地埋进两膝中间去，用手捧着脑袋，就这么一动不动。“呃，你没事吧？”陈兰问。

    他有些紧张，偷偷朝屋里张望，好像小猎物路遇大怪兽，正四下里为自己找退路。他甚至有点担心，这家伙会不会因为恼恨，突然暴起把自己痛扁一顿？

    然而魏东还是蛮理性的。他叹口气缓缓抬起头，用手掌搓搓脸努力让自己振作些。然后缓缓说：“没办法，这事儿是托尼自己找的，他自己走的路自己要背这个结果，别人都替代不得，也没法帮他躲过去。”

    “就是嘛。”陈兰松口气，迭声应道。“兄弟你这样想就对了。现在重要的不是保托尼的位子或面子，而是保住你和莎莉不受这件事的影响。

    船长没了，只要大副和水手长在，船还能保证方向继续朝目的地走，否则船上其他人可怎么办呢？这是个弃子保局的事情，没办法的办法呀。

    你也清楚娄总和我其实不是一路人，他干啥上赶着请我？我选择去洗浴中心就是看看他究竟什么心思、决心多大，大到能让他咬牙奉陪？

    现在看来这利益的力量还真不小，”陈兰笑起来：“至少他为了公司这份分红能做出这么痛苦的牺牲来和我亮底牌，倒也算对企业忠诚了。”

    “娄大胜才不会是这样的人，”魏东皱眉说：“这家伙只在乎自己能得到的利益利润。不过……，就他在公司占有的那点份额，你觉得值得他舍身相陪？”

    他说着眼珠转转，摇摇头：“不对，当年韩冬欠那么多债的时候，公司摇摇欲坠他娄大胜都没这么上心，现在怎么突然转性了？他干嘛这么起劲召集合伙人大会？”

    陈兰还真没往这方面想过，闻言一愣：“你什么意思？人家都在公司纷纷议论这件事，传到他娄总耳朵里也是可能，出于公心和老资格，他召集会议很自然呀？”

    “不对，娄大胜才没那么……。”魏东话说半截忽然停住了，用手指轻轻点击着沙发扶手。

    过了好一阵才抬起眼，有些犹疑地看向陈兰说：“有个猜想，仅仅是猜想啊。你说会不会韩冬为了把托尼搞下去，私下里见过娄大胜，然后给他许了什么咱们不知道的好处？

    如果这样的话，娄大胜惦记着好处带来的收益，所以从原来的无所谓突然积极起来。

    他现在提出来不希望公司动荡，倾向于处分托尼一人不波及其他，就是用提高人力地位这个你感兴趣的砝码来换你对他的支持，因为他不想让自己太突出，因为他想要找个帮手，因为他担心我和莎莉不会站在他那边！”

    “唔，有可能！”陈兰点头：“至少，这很符合娄总的人物形象啊。而且韩冬找他也说得过去，毕竟咱们几个里娄总在这家公司资格最老，跟韩家最早，理论上说感情也应该是最深的嘛！”

    听沃尔夫这么一说，魏东就更觉得自己的推论有些八九不离十了。这死老道，竟然在背后和姓韩的拉拉扯扯！

    不过转念一想，自己几个不也是私下里嘀咕没带人家玩么，又怎能怨愤对方呢？

    不过……，这里头还是有点不大对劲。他干嘛这么积极地要把伊万卡推销给沃尔夫，真心为她好，还是有别的考量？

    对此，陈兰给出两种可能性：要么是伊万卡不想在娄大胜身边待着，打算另寻出路所以托娄总帮忙活动活动，要么是娄大胜突然不想要她了所以找借口推给人力。

    听他的分析魏东立即又脑补出第三种可能，如果是两者都有呢，伊万卡自己有意愿，然后娄大胜顺水推舟还两头落人情？

    陈兰一琢磨对啊，确实有这种可能。问题是……，伊万卡做了些什么，让娄总突然就不待见，以至于急着赶她离开自己？

    两个人对视一眼，都觉得这件事上存在一个大大的疑问！

    “不提老道了，说说你自己。你究竟怎么考虑的？前期我们只顾把事情捂在小圈子里，也没来得及问你意见。这里我和托尼、莎莉都给你道个歉。

    你说必须重视人力，通过这事我们都看到了你说得有道理。想想挺可笑，自诩人力的专家，却没把自己公司的人力当重点，这是个很大的错误。

    不过纠正是后面的事，当前问题要如何面对、怎么配合？我希望了解你的意见和态度，咱们尽量达成共识，调整步伐、共同进退！”

    魏东诚恳地说完，看向沃尔夫，心里有点打鼓不知他会如何回答。

    陈兰自然听出了魏东的意思，他没急着回复，反问道：“你先告诉我，你和莎莉怎么想的？是要死保托尼击退一切来犯之敌，还是怎么？”

    “本来我是要反击回去的，可托尼自己不想再留在这个位置上了。”魏东苦笑：“再说你刚才也讲到娄总说人家捏着证据，这事遮掩看来已经没用，倒不如承认下来。”

    “因为遮掩的话，可能莎莉和你也要受牵连。托尼承认并且担责可以避免波及你俩。”

    陈兰不客气地盯着魏东，见他犹豫了下轻轻点头认可自己，便接着说：“你们要是这样选择我觉得是对的，反正事已不可为，何必多两个殉葬的呢？”

    魏东心里有些惊讶，他从未想过陈兰也能这样头头是道地分析问题，一时让人忽略了他那套带点柔媚的作态。

    “我并不像你们和托尼走得那么近，”陈兰抱着肩微笑：“勤恳做事不代表我忠心耿耿且没有自己的意见、看法。托尼是个很有激情，也很理想主义的人。

    他在业务上没说的，带地产部门连续三年突破记录有目共睹。可我还是认为他有些理想化了，用在二十人团队身上的经验不能用在二、三百人的公司管理上。

    你们提倡的自觉、积极、主动、分享都是好文化，可我们不是外资公司，这里的水土是不一样的。好东西拿来了就一定要本土化，不能指望它自己生根。

    你没见你手下能够适应、融合这些文化，可查理的传媒部门却在利用它的漏洞？

    同样的工具，放在不同领导手里，出来的是不一样的结果。那外地的那些分公司会用成啥鬼样子，能想象吗？

    这就是我一直讲要重视人力的原因。因为在中国，任何东西都需要有政策配套制度来管理才不至于出现涣散，才是上行下效而不是阳奉阴违。

    过分强调员工‘自觉’其实就是理想主义。

    再说托尼这次的事情。他自己立规矩说不能如何，但却没人监督执行。人力部门白有个名称，只能做个发工资、记考勤的工作，连考核权都没有。

    行业部门经理既是会计又当出纳，看上权力大得很，实质成了各管各的。谁敢说这里面没有灰色，没有问题？

    除去部门负责人外，每个合伙人和自己爱用的顾问、助理又形成小圈子，合伙人之间暗地倾轧、较劲，人力却没有组织管理、调节的权力，只能从情理上疏导、劝解，力度完全不够。

    而且说是裁决权在经管会，你们几位整天忙自己的事情，哪里顾及过这些？即使有些事就算到莎莉那边，完全是她凭借威望压下去而非按制度合规裁决，怎么保证人家心服口服？”

    陈兰一口气说了小半个钟头才因为口渴停下来。在他喝水的当口魏东开口插问：“那么说了这么多，你的意思是？”

    “我认为，咱们现在不应该再扩大了，而应该审视自己，注重修炼内功。打铁还需自身硬，只有管理跟上，再辅以企业文化的融合，扩大才能有意义，长久且可持续。

    不然，它就是块看上去蛮不错的生口铁，一用就完蛋，沾水就生锈！难道这才是你们想要的企业？”兰花儿摊开两手大声问。

    魏东呆住了，他觉得好像一盆冷水从头浇下来，让他打了个激灵。他不由自主地跟着沃尔夫的问话问自己：“是啊，这是咱们追求的吗？”

    正所谓“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了……”。

    不论是托尼积极推进的合伙制分公司，还是韩冬不惜夺权要达成的上市计划，他们眼里都看到的是智亚目前“烈火烹油”般的现状，只有这半个人的兰花儿，却冷静地说出了繁荣背后的危局。

    当前这个位置是魏东工作以来达到的最高点，也是他自信心的高峰。这个时候他从未想过危险，没想过智亚有天可能倒下这种话题。这怎么可能呢？

    当然，这不能怪他。一个刚过三十岁就成为知名猎头公司经营合伙人，相当于副总裁位置的青年，他缺乏必要的历练和经验，缺乏对社会风险的认识和必要的冷静。

    魏东得意于指点朱莉这样的后劲同僚，穿着杰尼亚和各种公司的老总们寒暄、交往，享受着同行羡慕的眼光，然后轻松拿到业绩和提成。

    他这个年龄就已经做到了比自己长十来岁老猎头才能望及的地步，他没理由不得意、不骄傲。

    但是今天，他被沃尔夫这番话给浇醒了。“别以为有多了不起，再大的事业也有顷刻坍塌的可能。”

    他瞬间觉得有股寒气从后背升起。看来复杂、棘手的，恐怕还不是韩冬夺权占位的事情呢！

    当智亚繁荣的时候，要收编大批愿意加入的小微猎头团队其实不难，难的是如何像沃尔夫说的那样使他们置于统一制度管理之下，并且让企业文化贯彻到新团队中去。

    一个欠乏凝聚力的核心束缚不了游离电子太久，他们会被其它更强大的核心吸引而再次游离出去。这个凝聚力可不仅仅是品牌和客户啊！

    也许我们太在意输赢、成败，权力和利益的交换、分配，却忘记了自己真正应该关心的事情？

    这么一想，魏东真的警醒了。

    现在他已经明白，其实对托尼的处分已经不是那么重要，只要姓韩的不搞扩大化，不借机整治其他和托尼走得近的人，只要是依规裁决就可以接受。

    沃尔夫话里的意思很明白，现在需要思考的其实是后托尼时代，这些依然在位经营企业的人要做什么、怎么做、如何实施以达到改进管理的目的？

    那天夜里魏东很晚才从陈兰家离开。他不仅了解到他的态度、想法，而且深深地被这个本来不为大家所重视的人所打动。

    “沃尔夫，”在门口他转过身来向对方郑重其事地伸出右手：“谢谢你的时间，你让我明白了很多。”

    “搞什么呀？”陈兰眯起小眼睛来，开玩笑地瞧着他：“别告诉我你想拜师了。”

    魏东被逗笑了，他摇摇头有些感慨：“早点和你沟通就好了。古人说‘三人行，必有师焉’，果然如此。我想说，这件事上你的表现，很爷们！”

    “嗯，感觉到诚意了，都不叫咱兰花儿，改用沃尔夫称呼啦。”

    陈兰呵呵一笑，马上又收敛起来，抄着手语重心长地说了句挺哲理的话：“有的时候，眼睛看到的未必是世界的全部或者事件的真像。老弟，慢慢体会。”