许静苦着脸回到座位上，刚才兴冲冲的劲头荡然无存，满满的是失望和挫折感。

    乔东燕和一个英文名叫赛琳娜的高级顾问正说话，见状赛琳娜捅捅她说：“苹果，新来的小朋友看来受打击了。”

    乔东燕开始还以为她在说朱晓茹，回头一看才发现不是，忙走过来查看，赛琳娜也跟在后面。“怎么了，脸咋拉这么长？”乔东燕问。

    “唉，还以为找到一个合适的，可算解决问题了。谁知道是个银样镴枪头。”许静不高兴地嘟囔。

    “怎么讲？”

    “看简历哪里都好。学历、年龄、背景，样样符合要求。可被大魏一通问题问下来，才发现其实他业绩不行的，达不到汉河的要求。白白地浪费我这么多功夫！”

    乔东燕看看赛琳娜，俩人“扑哧”笑出声来，这让许静更加羞愤难平。

    “笑吧、笑吧，笑掉下巴你就可以给乔布斯当活着的苹果了！”她咬牙切齿地伸出手指，在乔东燕脸颊上戳了下子。

    不料两个人笑得更是前仰后合，引得不远处的顾问江茵（艾比）也颠颠地跑过来，迭声问：“什么有趣的事情，你们笑啥？”

    听赛琳娜把大致一讲，江茵“嗨！”了一声，手一挥：“这算啥呀，在这屋里的谁没经历过？你是‘大姑娘上轿头一回’，可有了这次就不稀奇了。”

    “你们……都经历过？”许静难以置信。

    在不远处的李承庆发出了声重重的“哼”来表示轻蔑，乔东燕昂头瞪了回去，对许静说：“别理他！”

    “寻访是猎头的基础课，不成功是正常的，你别太灰心。”赛琳娜说。

    “就是，我做第一单那会儿，找一个不行，又找一个还是不行。大魏就跳起来说你存心浪费我时间是吧？直到第十一个才过关的，可惨了！”江茵叹息。

    “第十一个？”许静惊叫起来：“那可不成，汉河只给了一个月，我哪有功夫没完没了地试错啊？”

    “所以说呢，首先你自己不能乱阵脚。”赛琳娜告诉她：“其次，要动脑子多想多思考。这条路错了，为啥？有哪些没注意的地方下次就要更小心不能错两次。”

    她缓缓说：“沃尔夫上课应该教过你吧？耐心、学习、细致、自觉，这其实不是口号啊，是你前面，我们这么多人走过来总结出来的东西。按这个去做，慢慢来。

    虽说这个人不行，可你跟着大魏面试了一趟，好歹也知道他怎么问、怎么沟通，了解哪些点对吧？

    那以后你是不是自己寻访的时候就可以预先问这些问题了，而不必等人约来见到大魏才知道答案呢？

    你刚才也说了，人家只给一个月，如今还剩两周半，可没时间在这里抱怨、叹息或者抹眼泪呀！”

    “哎，好吧！”许静咬牙：“听你们的，我不生气了，我也没时间生气！”她抬头不好意思地抱拳：“惊动各位大侠实在抱歉，小妹知错，现在我要重整旗鼓……！”

    “你们呀就别围着她了，一会儿大魏回来还得让她进去检讨原因呢！”李承庆酸酸地甩过来一句。

    “波特尔，走开！”三位女侠同时对他那个方向吼道。

    魏东却是午饭后才回来，并没急着去安慰许静，只是路过时摆摆手，略显疲惫地说了句：“不怪你，继续。”然后自己进屋。

    他刚和韩冬一起用餐，总算挡住了对方的攻势。

    韩冬费尽心思想拉他入自己的伙。可能在他看来魏东是后来的，而且面临上升的天花板，应该不属于对赵唐、孙瑶特别忠诚的类型。

    如果把他这里打开一个缺口，那么对于自己以后回到董事会掌权后控制公司的经营、管理是有利的。

    但他不知道的是魏东视孙瑶为自己入行的领航人，即使他不终于赵唐，可想让他背离孙瑶也是不可能的。

    至少魏东还不觉得自己是那么没有良心和道德的类型。

    不过正如孙瑶的意思，魏东也知道现在不好和韩冬闹的太僵，所以在饭桌上东拉西扯就是不搭韩冬的话茬。

    韩冬倒也没抱着一下子成功的心思，所以两人彼此你伸一脚、我去一腿地比划了一中午，倒是够累，但谁也不能说占了便宜。

    唯一卫东能够确认的是，韩菊似乎对她兄弟回来掌权这个事情还没拿定主意。

    魏东打心里不喜欢陪这小衙内玩宫斗戏，这远比面试三五个人选累多了，有这功夫还不如指点徒弟呢。

    他忽然理解赵唐为啥总看上去身心疲惫。见鬼，这种人成天盯着哪里有空子可钻营，就不是做事业的料！老韩总一世英明，不知怎么养出这样一个儿子来？

    晓茹跟他进去，接过脱下来的外套朝沙发背上一放，转身要去咖啡机那边，听他立喝声：“你干嘛？”身上不由地一哆嗦，回头看时，见他指着那件杰尼亚，不禁茫然。

    还未等她弄明白，魏东已经自己过去拿起衣服，转身打开衣柜取出衣架，挂好、放回衣柜、抹平整，重新关好衣柜门，这才回头问晓茹：“看明白了？”晓茹不出声地点点头。

    魏东在沙发里坐下，使劲搓搓脸。等晓茹端着热咖啡走回茶几前，他才说了句：“那件西装上衣单件卖一万两千元。”

    晓茹的手明显抖了下，咖啡晃动起来。

    魏东伸手接过咖啡，口气缓和地说道：“我告诉你这个，不是想显摆这衣服多贵、我多么有钱，而是要告诉你一个道理。

    任何人、任何物在这个世上都有它的价值，不同价值值得我们用不同方式来对待。”

    他指指衣柜方向：“你知道吗？它的每粒扣子，都是用印南海岸产玳瑁龟甲制成，是技工们一粒粒手工打磨出来的。

    它不是机械化生产、大工业制造的成品，它包含设计师、店员、剪裁师、缝纫师，还有打磨扣子的诸位技工们的心血，用他们的头脑、技术技巧，用手工伴随着汗水做出来，是值得尊重的、人的作品。

    一百元的衣服我们可以随手丢在任何地方，但不能用同样方式对待这一件。”

    魏东忽然语气一转：“同理，我们不能像对待普通岗位的求职者那样去应对高层求职者。

    譬如招流水线上的技工，你只需要观察对方的领悟力、身体条件，就可以确定他胜任与否。

    可是对副总裁这样的岗位，我们得更全面、多维度、多角度地考察对方。

    学历、性别、年龄之外，还有他的沟通力、领导力、情商、学习力等等，比如领导力，要分辨他适合带七、八个人还是三、五十，甚至六、七百，我们要用各种方式或手段去搞明白、查清楚、找印证等等。

    所以……，”他抬头看朱晓茹：“你得明白，猎头是和‘人’打交道的行业，人是世界上最复杂的产品！

    它因父母而生，经学校教授知识和方法，在社会上获得阅历与自信，由于经历和环境的不同而千差万别。

    我们面对这个产品，没有既定的公式去套用，必须随时随地细腻、精确地调整方式方法，来应对不同的人和不同的招聘需求。”

    魏东顿了顿，一字一句地说：“但是世界上没有完全一致的两个人，哪怕他们是双胞胎姐妹。

    猎头必须随时准备高度灵活，应对不同、复杂、多变的情况。

    我们其实没有时间精致优雅，纵然披上华服，不过是多了件工具。穿杰尼亚是业务的需要，是工作中的见缝插针，但不是猎头本来应该享受的生活方式。”

    他苦笑了下：“姑娘，我得和你实话实说。因为做我们这行有来自客户和人选的双重压力，必须时刻保持清醒、机敏，不畏失败与挫折，每天实现自我修复，这才是猎头！

    这份职业在我看来是世界上最复杂，最生动、有趣，也最富有挑战性的工作。

    做得越久、越深入，你会体会无数人性的美好或黑暗，会经历激动与彷徨，也有成就和失落。

    每年都有好多实习生来来往往，但留下的不过屈指可数的那几个人而已。

    无论你来实习的目的是什么，留下或不留下，现在你都在这里，且不得不面对它。

    所以，在你回到工位之后，可以有几个月的时间边工作、边观察、边思考，然后回答自己一个问题：我做好准备了没，到底要不要进入这么个有压力并且复杂而辛苦的行业……？”